1月23日下午，公司舉辦第十五屆五次職代會暨2013年度總結表彰會。公司領導、全體中層干部、職代會代表和受表彰的先進集體、優秀員工等280余人參加會議。

　　陳衛總經理代表經理層向大會作《2013年度工作報告》，并對2014年工作提出意見。黨委書記高智敏宣讀了表彰決定。隨后，在全體干部員工合唱的《國際歌》聲中，拉開了頒獎聯誼會序幕，公司員工獻上了自編自演的文藝節目，公司領導分別為受到表彰的先進集體和優秀員工、優秀中層干部頒獎，聯誼會最后，公司領導帶領全體員工共同唱響《常林明天會更好》。

　　儀式后，職代會續會，會上，工會主席吳建平通報了《總經理工作報告》討論情況，并作了工會工作匯報。財務部作了《業務招待費使用情況報告》，諸兆民副總、質量檢驗部代表分別進行了大會發言。會議表決通過了《總經理工作報告》、《公司2013年度業務招待費使用情況報告》和《2014年度員工培訓教育計劃》，審議并通過了大會決議。

常林股份召開職代會暨2013年總結表彰會

常林股份召開職代會暨2013年總結表彰會

常林股份召開職代會暨2013年總結表彰會

　　會議上，陳衛總經理做大會交流。陳總傳達了集團公司經濟工作會議精神，圍繞職工代表討論內容、普遍關心的各種問題進行了互動交流、探討，開誠布公的闡述了自己對常林發展的愿景、信念，對2014年"改變"之年提出了殷切的期盼。

　　最后，黨委書記高智敏講話。高書記傳達了集團公司黨建工作要求，結合公司當前形勢和進一步學習貫徹《總經理工作報告》，提出了五點要求，真真正正營造適應市場競爭的用人、激勵、約束機制，即"管理者能上能下，員工能進能出，薪酬能高能低";加強二級班子建設;牢固樹立"競爭在市場，決勝在現場"的理念;經營上規模;堅持企業發展依靠員工。