工會是“勞模之家”，做好勞模管理服務工作是各級工會的重要職責。在今年勞動節期間，三一國際黨委、工會組織開展了一系列勞模推薦與評比活動，通過細致、扎實的勞模管理工作，不但讓更多的勞模涌現了出來，而且還弘揚了勞模精神，激勵了廣大員工愛崗敬業。

　　不管是公司內部評選，還是推薦員工參與外部的勞模評選，三一國際黨委工會采取了基層提名、員工認可、部門推薦的方式層層把關，充分保證了評選過程的陽光透明。最終，一大批勞模涌現了出來：一線焊工趙宏江、研發人員楊素玲分獲“全國機械行業勞動模范”，此項榮譽為全國機械行業最高榮譽;張志宏獲“沈陽市勞動模范”;吳青、邵尉分獲“沈陽市五一勞動獎章”;李勇、一線工人雷云鵬分獲“鐵西區勞動模范”， 李恩龍、楊春衛、任延舉分獲鐵西區先進生產者，油缸焊接班組、支架裝配班、綜掘新品班組分獲鐵西區先進集體榮譽稱號等。

　　同時，在公司內部，三一國際也開展了“2014年三一國際勞動模范及先進個人(集體)”評比活動，共評出勞動范模12人，他們都是各部門崗位中大家公認的業務骨干與精英。

　　這些勞模往往工作在平凡的崗位，但他們卻創造著不平凡的業績。公司技術勞模李世旭，去年共有110天出差在外，為客戶提供技術支持，為了客戶，他經常工作至深夜，和研發團隊不斷修改技術方案，真摯服務、敬業精神以及過硬的技術本領一次次感動客戶，正因為有這種想客戶之所想，不斷滿足客戶需求的啃硬骨頭的精神，一個個千萬級訂單被他拿下。

　　一線鉗工雷云鵬是位剛滿28歲的東北小伙，近兩年來，在53個項目179臺主機裝配調試任務中，他負責的工序交檢合格率達到100%，入庫及時率同樣是100%。值得一提的是，在三一國際2014新品發布會布展期間，他與同事連續奮戰10天10夜，每天只休息了4個小時，最終保證了產品的完美參展。

　　“這些勞模都很平凡，但他們的敬業精神和默默的奉獻，都讓大家真正感受到了勞動的價值與光榮。不可否認，這些平凡的勞動模范是一個企業的精英，也是社會的財富，不管是在三一這個平臺上，還是在社會中，他們應該得到更多的鼓勵與尊重?！比粐H工會相關負責人說。