“我深深熱愛我的工作，致力于將柳工的研發體系打造成國際行業一流的研發組織，并帶領柳工的研發人員快樂地工作……”這是柳工開展“引智基層行活動”，柳工股份公司副總裁閉同葆(美籍)回答的提問。

　　此次組織“引智基層行”活動，主要是宣傳廣西等地充分利用引進國外智力的平臺和資源，助力中國-東盟自由貿易區升級版建設、海上絲綢之路建設，以及“兩個建成”目標建設。

　　在柳工，股份公司總裁俞傳芬介紹了柳工國際化人才戰略，并回答了問題。公司副總裁閉同葆和新技術及實驗總監愛德華也回答了“您到柳工工作，是懷著怎樣的夢想?”等一系列問題。隨后，組織參觀了外國專家的工作現場。

　　多年來，柳工按照既定的國際化戰略規劃，建立起相對完善的海外業務體系，積累了比較成熟的國際化發展經驗。同時，在國際化人才的引進、管理、培養方面，也逐步形成了一套趨向成熟的國際人才管理體系，有力地支撐著國際化柳工的發展。如柳工引進國際高端人才，創建了比肩世界一流企業的LDP流程(柳工新產品開發流程);推動了國家土方機械工程技術研究中心建設;建立了柳工全球試驗中心等。目前，柳工已在全球130多個國家擁有380 多家經銷商、10個海外子公司、7個海外配件中心、2個海外制造工廠。2013年實現整機出口超10000臺，海外市場銷售收入占柳工總銷售收入約30%。