新興移山公司高度重視“勞動關系和諧企業”的構建，堅持民主管理制度，著力維護員工的權益，把員工參與經營管理作為企業管理的一項重要內容，日前被天津經濟技術開發區勞動關系三方協調委員會授予“天津市區級勞動關系和諧企業”稱號。

　　新興移山公司認真落實《天津市勞動關系和諧企業（園區）創建活動實施辦法的通知》，堅持學習和執行國家、天津市的法律法規政策，履行維護職能。

　　新興移山公司認真貫徹《勞動合同法》，依法促進人力資源合理配置。堅持推行平等協商和集體合同制度，實行全員勞動合同制，勞動合同簽訂率達到100％。依法加強社會保險管理，全面落實職工各項保險福利。公司按規定參加基本養老、醫療、失業、工傷和計劃生育保險以及住房公積金，參保、繳費率達100％。按規定執行節假日工資和天津市最低工資標準。

　　新興移山公司還十分重視職工參與經營管理。對企業重大改革方案和重要決策、涉及職工切身利益的重大事項等情況，分別采用職代會、廠務公開、座談會等多形式、多渠道、多層次地進行公開，真正讓參與企業民主管理和監督，有力地推動了企業民主管理進程，促進企業和諧發展。

　　新興移山公司通過深化“勞動關系和諧企業”創建工作，發揮引領示范作用，做和諧勞動關系的建設者和維護者，為推動區域經濟持續健康發展做出了貢獻。