2月13日上午，陜汽控股新聘直管干部集體廉政談話會在管理中心第一會議室召開。陜汽控股黨委書記、董事長袁宏明，黨委副書記、總經理王延宏，黨委常委、紀委書記、工會主席同亞莉對新聘的15位直管干部進行集體廉政談話，早預防，早提醒，營造風清氣正的政治生態。王延宏主持會議。

　　會上，15位新聘直管干部分別進行自我介紹及表態發言，王潤梁、仵引和、李雋杰三位干部還暢談了自己進入新崗位的感受、工作設想和加強廉政建設的決心。

　　同亞莉代表公司紀委對與會干部提出四點要求，一要增強學習意識，提升自身綜合素質；二要增強責任意識，認真履行“一崗雙責”；三要完善制度建設，強化執行力；四要強化自律意識，培養積極正向的品格情操。

　　王延宏就崗位職責履行提出了具體要求，一是統一認識，提高政治站位，堅定不移地落實企業戰略；二是狠抓落實，推動企業創新發展，一步一個腳印推動戰略落地，盡快適應新的崗位、新的環境、新的要求，肩負起職責使命；三是務實擔當，切實發揮好帶頭作用，迎難而上，主動承擔責任和重任；四是嚴以律己，牢固樹立廉潔自律要求，嚴格“六項紀律”“六條底線”，強化紀律約束，帶頭營造風清氣正的氛圍，為企業發展貢獻力量。

　　袁宏明作重要講話，簡要介紹了干部調整情況，對新聘干部提出要求，一是希望通過調整在干部中形成干事創業的激情氛圍。二是要圍繞企業“2035”戰略開展各項工作。新聘干部因業績優秀、敢于擔當被選拔到新的崗位，無論何時都要圍繞公司戰略目標實現部署開展工作。三是要調整心態，做好各自工作。四是新官也要理舊賬。之前形成的問題絕不是干不好工作的理由，要著力解決好留存問題。五是要敢擔當有作為，加強學習。干部要耐得住寂寞、受得了委屈，不斷加強學習為進入新平臺奠定基礎。六是嚴以律己。切不可用權力謀私利，要管理好自己和家人。七是班子團結至關重要。黨政一條線，建立民主集中的管理班子是干事創業的基礎。袁宏明強調，與會干部還要認真學習領會陜汽控股干部九項要求，滿懷信心、充滿激情，投入新的工作崗位，為陜汽戰略目標實現貢獻力量。