2月12日，冀中裝備石煤機公司在節后正式上班首日召開了動員大會。石煤機公司總經理劉偉主持動員大會，向節日期間堅守工作崗位的干部職工致以崇高的敬意和誠摯的問候。

　　會上劉偉重申了年度奮斗目標及重點任務，指出今年是公司改革創新年，要善于用改革創新來謀劃各項工作、推進各項工作，用改革創新保成效、保落實、促發展。領導干部作為干事創業、引領企業發展的中堅力量，要在各方面做先鋒、當表率、勇擔當，迅速收心，帶領職工全身心投入到工作中。

　　一要繼續改革創新。創新是企業發展的靈魂，是企業興旺發達的不竭動力，惟創新者進、惟創新者強、惟創新者勝，必須把創新擺在企業發展全局的核心位置。領導干部要有敢為人先的銳氣，打破“以前就是這么干”的慣性思維、經驗主義，摒棄不合事宜的舊觀念，時刻保持銳意進取的精神風貌，善于結合實際創造性推動工作，掌握創新的內在規律，從而不斷提升創新思維能力。二要聚焦問題、講擔當。問題就是差距，問題就是上升空間。崗位就是責任，責任就要擔當，在崗就要任事擔責。領導干部必須進一步強化責任意識和擔當意識，聚焦問題、目標，圍繞促進企業發展，真正做到敢字當頭、事不避難、忠誠履責、傾心履職，盡到自己應盡的職責，頂起自己該頂的那片天。三要不斷加強學習，持續提高自身綜合素質。領導干部只有不斷學習才能形成良好的思想作風、工作作風和領導作風，才能提高綜合素質、掌握正確工作方法、提升自身站位。要學會自省、反思，對自己有一個正確的評價和定位，努力提升自我，追求善做善成的目標，適應企業創新發展需要。四、要帶頭講團結、轉作風，凝心聚力干事創業。要熱愛企業、忠誠企業，抵御各種誘惑、帶著感情去工作。石煤機既是積極向上、干事創業的熱土，又是優勝劣汰、大浪淘沙的激流。公司既為每位想干事、能干事、干成事的員工提供施展才華的舞臺，也讓那些不擔當、不盡責、不作為、不在狀態的干部沒有生存的土壤。公司要在風清氣正、干事創業的發展環境中做好人才梯隊建設，為打造百年企業奠定人才基礎。五、加強安全管理。領導干部不能有絲毫松懈，要盯緊現場、嚴防死守，確保安全生產形勢持續穩定。

　　新的藍圖已經繪就，新的征程已經開啟。石煤機公司全體職工將進一步提振精神、奮力拼搏、開拓奮進，強化兩個開發、深化改革創新，確保各項工作再上新臺階，開創石煤機公司歷史發展新輝煌！