12月11日，徐工集團“成長在線”網絡培訓學院開學典禮在集團二樓多功能廳隆重舉行。公司領導王民、李格、楊勇、張守航、孫建忠、陸川，時代光華高級副總裁、時代光華應用研究院院長倪合明，各二級公司領導班子成員、人力資源部門負責人、培訓部門負責人、網絡培訓管理員、網絡學院學員代表以及時代光華有關領導等170多人參加了開學典禮。

　　徐工集團“成長在線”網絡培訓學院是集團公司為更好地實施人才強企戰略，加大力度培育、建設好具有徐工文化特質和內涵的四支人才隊伍特地創設的，有效解決以往存在的一些課程資源缺乏、成本高、針對性不強等突出問題。學習的內容也更加豐富化，不僅僅是單純的管理知識，技能知識，更包含了具有徐工特色的課程體系。

　　會議由公司黨委副書記李格主持。時代光華倪合明院長為徐工集團“成長在線”網絡培訓學院正式啟動致賀辭，表示時代光華將以極大的熱情、專業細致的服務推動網絡學習平臺在徐工集團人力資源發展戰略當中的作用和貢獻。公司黨委常委、工會主席張守航宣讀了《徐工集團“成長在線”網絡培訓學院管理辦法》。

　　會議要求，各單位要根據公司頒布的《管理辦法》，結合實際制定實施細則，要注重培訓管理隊伍建設，至少要配置一名專職培訓管理人員，要進一步研究推動在線學習平臺運作的管理和激勵機制，不斷探索完善學習的內容與方式，要有計劃有組織地開發企業特色課程，搭建起全員學習與組織智慧傳承的平臺，激發員工學習熱情，努力打造一支與時俱進、適應徐工快速發展需要的人才隊伍，推動徐工“千億元、世界級、國際化”戰略目標的實現。

　　公司董事長、黨委書記王民作了重要講話，王民董事長從戰略的高度提出了人才培養和人力資源員工培訓開發的目標要求，指出徐工的遠期目標、近期目標的實現需要一批忠誠于企業，精于業務的干部去完成，需要一批優秀人才去完成，需要人才的快速成長。徐工是快速發展的企業，需要大批人才的支撐，所有干部員工都有快速成長的途徑，都有展示自己才能的舞臺。徐工現在太需要人才了，人才從哪里來，第一就是通過加大培訓，使我們現有的人才隊伍盡快的提高、成長、擴大。第二個就是校園招聘，招聘一些應屆的大學生、研究生、博士生，這些人才來了以后，通過半年、一年的時間熟悉、鍛練，盡快的成長。第三條就是引進國際國內優秀人才，我們需要高水平人才為我所用，現在我們在海外建企、海外收購需要人才，外地建企需要人才，國際化道路需要人才，管理創新需要人才。還有一條道路，就是我們要不求所有，但求所用，實行戰略聯盟式或項目合作式，把國際國內的優秀人才在事業平臺上應用。必須放開眼界，未來的競爭，最根本的就是人才的競爭，有了人才，才有企業的發展。希望徐工人要勤于學習，學習新知識，掌握新動向，更要善于思考，要舉一反三，聯系自己，更加重要的是要勇于實踐，改變自己，改變自我，把有限的時間利用好。希望我們的人才能夠為徐工發展做貢獻，希望大批優秀的年輕同志能夠快速成長起來。

　　王民董事長強調，要緊緊圍繞質量提升、效益提高和人才培養等方面創新管理、明確目標，要借助網絡學院這種嶄新的培訓方式，加大現有人才隊伍的培訓力度，要通過考核與激勵，充分調動廣大員工學習的積極性和創造性，把企業培訓的知識轉化為員工觀念、行為、技能的提升。各級領導要率先垂范，帶頭學習，切實提升自身的綜合素質和管理水平。

　　隨后，王民董事長和倪合明院長共同為徐工集團“成長在線”網絡培訓學院揭牌，標志著網絡培訓學院的正式啟動。