漢密爾頓，百慕大，2008年10月6日——全球領先的多元化工業企業英格索蘭有限公司(NYSE:IR)于今日宣布將在2009年開展有關高級管理層薪水的股東投票。另外，英格索蘭還宣布其董事局薪水裁定委員會通過了一項針對公司長期獎勵項目的修改方案，并將在2009年1月1日起實施。董事局最終決定不修改現有的股東受益計劃。

　　在2008年10月5日的股東大會上，董事局同意在2009年6月的公司年度會議中開展有關高級管理層薪水的股東投票討論，并將之取名為“Say on Pay”計劃。

　　2008年9月26日，公司召開公告前會議，對大股東們分享了有關公司長期獎勵項目修改方案的詳細信息。根據討論，薪水裁定委員會于2008年10月4日開會通過了對此項目的修改方案。這些修改會編輯在公司表格Form8-K，并于今天下午公布。在2008年10月5日的會議上，董事局同意不修改將于2008年12月到期的股東受益計劃。

　　“這些行動表明了我們為改善集團管理措施所作出的持續努力，并通過這些努力來回報眾多股東的興趣，保證英格索蘭的長期勝利?！庇⒏袼魈m全球董事長、總裁兼首席執行官Herbert L.Henkel說。

　　英格索蘭是一家全球性多元化的工業企業，致力于改善家庭和樓宇溫控質量和舒適度;為食品與其他易腐貨物的運輸和保存、為家庭和商業財產的安全方面提供產品、服務和解決方案;并促進工業生產力與效率的提高。通過我們100年的技術創新的傳統，我們能夠促進公司和客戶不斷進步和發展。