為廣開渠道，吸納更多優秀人才，8月20日，徐工公司下發《社會人才內部舉薦實施細則》，這標志著徐工社會人才全員舉薦工作正式拉開序幕。

　　開展社會人才舉薦工作，是通過建立“全員皆獵頭、人人是伯樂”的全員獵才體系，廣開渠道，以最經濟的成本為徐工公司吸納更多優秀人才，有效支撐公司人才戰略的迅速落地。

　　參與對象范圍廣。舉賢不避親，薦優不避鄰，對于公司需要的或對公司發展有利的目標人才(包括頂級人才、A類人才、B類人才、C類人才四類)，不論職類、層次、國籍、民族、地域及性別，公司每個單位的每位員工都能踴躍舉薦。

　　舉薦靈活方便。舉薦人可通過郵件、電話、短信或書面簡歷等多種渠道向人力資源部門舉薦人才。

　　舉薦一舉兩得。實施有償舉薦機制，成功舉薦優秀人才的員工，除了享受500-100000元的舉薦獎金外，還有機會獲評每年一度的徐工“伯樂獎”。 (徐工 黃齊濤)