6月29日，玉柴集團在文化中心隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立92周年。會上，玉柴集團公司董事局主席、黨委書記晏平作重要講話，強調指出“千億企業，國際玉柴”就是“玉柴夢”，這個夢的量化指標是企業強、職工富、國際化，全體共產黨員、領導干部要創新發展，釋放正能量，矢志不渝地為實現“玉柴夢”而努力奮斗。

　　“千億企業，國際玉柴”是玉柴集團第五次黨代會確立的總體奮斗目標。今年以來，在玉柴集團的六大產業板塊中，盡管個別板塊經營出現了困難，但總體保持了良好健康的發展勢頭，市場份額穩步提升。今年1-5月份，玉柴集團累計實現經營收入172.85億元，同比增長2.93%。其中發動機板塊銷售收入同比增長15.7%，銷量同比增長2.44%，銷量繼續領跑行業。前不久，經世界品牌實驗室測評，玉柴集團以163.82億元的品牌價值登上中國最具價值品牌排行榜第105位，較去年上升了1位，品牌價值較去年上升40多億元，居國內發動機行業之首。

　　晏平指出，當前，國際國內經濟形勢發生了根本變化，玉柴集團原來確立的“十二五”發展戰略規劃要根據具體情況及時客觀地滾動調整，但是逆水行舟不進則退，“千億企業，國際玉柴”的目標要咬住不放。

　　晏平說，“實現中華民族偉大復興”是“中國夢”，“千億企業，國際玉柴”則是“玉柴夢”，我們要建設一個產銷規模達1000億元，產業、產品、市場、制造、經營、品牌、人才全面走向國際化，行業龍頭地位牢牢確立，職工生活富足的大型跨國企業集團?！坝癫駢簟钡牧炕瘍热莺椭笜耸牵浩髽I強、職工富、國際化。一是企業強，玉柴的產品銷量、營業收入、產品技術、裝備水平、經營效益等主要經濟技術指標要躋身國際同行前列;二是職工富，隨著企業發展提速和效益提高，穩定提升職工薪酬收入水平和民生福利水平，縱深推進企業文化建設，實現職工物質生活富裕和精神生活富足;三是國際化，玉柴的產業、產品、研發、制造等全面走向國際化，經營管理水平和人才隊伍素質全方位對接國際最高水平，玉柴品牌成為響當當的國際品牌。在企業強、職工富、國際化三者關系中，企業強是目標、是根本，職工富是追求、是動力，國際化是基礎、是保障。

　　如何打造“玉柴夢”?晏平對此進行了闡述。他說，打造“玉柴夢”是一個系統的工程，需要付出長期而且艱苦的努力，需要一代又一代玉柴建設者的共同打拼。一方面，要構筑健康安全發展體系，這是實現“玉柴夢”最重要的支撐。另一個方面，全體玉柴建設者要努力共同打造“玉柴夢”，這是實現“玉柴夢”的必由之路。晏平著重指出，“玉柴夢”的實現與否，玉柴事業的成敗，關鍵在領導干部。領導干部，是玉柴發展興衰的決定性力量。建設一支什么樣的管理團隊，是事關玉柴全局和長遠發展的大事情。玉柴領導干部要釋放正能量，在團隊里傳遞健康的態度，在生產工作實踐和社會生活中做到“四個表率”，即學習的表率、工作的表率、服務的表率、遵章守紀的表率。晏平充分肯定了過年一年中一系列整頓舉措后干部隊伍思想作風整體出現的可喜轉變，也列舉了在玉柴干部隊伍中出現的一些不良風氣和現象。他強調，如果任由這樣不良作風存在和蔓延，必將敗壞玉柴風氣，帶壞玉柴隊伍，危害玉柴的事業。所以，必須花大力氣全面加強領導干部隊伍建設，繼續整頓干部作風。他指出，企業越是困難，形勢越是復雜，領導干部越是要敢于擔當，善于擔當。干部之間不交流沒活力，明年，領導干部要交流，換位思考，換位做事。

　　晏平給模范黨員頒獎

　　晏平對企業黨組織提出了不斷創新黨建工作的要求。他說，在新的歷史時期，玉柴各級黨組織要認清自身的責任和使命，正確定位，找準重心，與時俱進，創新突破，充分發揮“助發展、引文化、促和諧、育人才、聚能量、保先進”六大作用，為玉柴健康發展作出新的歷史貢獻。

　　大會舉行了新黨員宣誓儀式，隆重表彰了集團2012年度黨內先進集體和個人。

　　公司黨委委員、公司領導、黨員代表、工團婦組織代表、團員代表、員工代表以及入黨積極分子代表等1000多人出席了大會。