為保障勞動保障法律法規的貫徹落實，加快構建和諧勞動關系，建立起自我規范、自我約束、自我激勵、自我發展的勞動保障管理模式，營造誠實守信的良好社會氛圍，根據國務院《勞動保障監察條例》要求和泰安市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業與企業家聯合會《關于開展用人單位勞動保障誠信評價活動的通知》，泰安市開展了用人單位勞動保障誠信評價活動。泰安五岳公司深入貫徹《勞動法》、《勞動合同法》及《社會保險法》，進一步規范用工、提升勞動保障誠信等級，被評為“勞動保障誠信示范單位”。