扁平化管理 打造高效企業

　　據了解，同力重工推崇的扁平化管理和不久前小米手機團隊的扁平化頗有幾分神似。作為一家規范運營，并擬公開發行上市的企業，同力的扁平化、流程化管理似乎讓人難以置信。然這在同力重工一切卻做的井然有序。年產值13個億，400多人的團隊，平均年齡不到30歲，8個職能部門，機構簡單、團隊精干。技術、生產、營銷等所有職能部門的主管，均不設副職，從公司高管到部門主管，公司只有兩級管理，駐外銷售服務機構僅有一級管理。盡管如此，業務流程卻極其完備。ISO9001質量體系規范運行多年，連認證機構的專家都說：“沒有幾個企業像同力重工這么執著、自發的要認真推行認證體系”。這種扁平化、流程化管理更好地保障了企業高效而規范運行，對市場、對用戶保持最短的接觸距離，加快了企業與用戶間的信息反饋與溝通，全力保障用戶問題困難多渠道反饋并及時被處理。

　　高效而規范，同力重工在執著堅持。盡管同力重工沒有設立客服呼叫中心，但很多用戶卻都有同力重工各部門負責人甚至高管的電話、微信等聯系方式，為用戶提供24小時的全天候保障。

　　“當然這樣做我們的確很繁忙，但用戶買了車就和我們成了朋友，聯系通暢了，不管什么時候都不耽誤用戶的事情?！蓖χ毓し詹款I導樸實的話，讓我深表認同與感動。

厚積薄發 走持續發展之路

　　同力重工已從十年前的8名員工發展到400多人的員工隊伍，銷售額從千余萬增至每年數十億，從工程機械行業的一員新兵成為非公路運輸機械行業的領導企業。同力重工無疑鑄就了非公路自卸車行業的發展里程碑，今天非公路寬體車已經成為中國工程機械行業一個子行業，并擁有行業完備的技術標準。

　　目前同力重工已建成咸陽、天津兩大生產基地，業績連續三年位居中國工程機械Top30排名20位左右。產品品種豐富、性能成熟可靠，市場也從露天煤礦拓展至有色金屬、黑色金屬、建材、水電工程、大型工程建設等多個領域，、取得了長足的發展。

　　面對兩年的低谷，同力積極調整，逆勢而上，不斷開發新產品，拓展新領域，目前已形成非公路寬體自卸車為主，非公路礦用車及特種運輸設備三大業務板塊，以2014年推出行業第三代產品上市為重要標志，同力重工再次定義行業技術新標桿。同力重工的產品質量和銷量有了質的飛躍，未來的同力重工將依托一個研發中心、兩大生產基地，積極開拓國內外兩大市場。并始終致力于繼續引領非公路運輸設備行業發展。

　　同力重工總經理許亞楠說：“同力重工取得高速發展的外部原因固然很多，但如果從企業自身分析，同力重工這十年始終在堅持并認真貫徹全面滿足用戶需求的經營理念，以及研發、營銷、服務、管理的全方位創新驅動是同力重工始終保持核心競爭力并取得成功的根本原因?！?/P>

　　厚積方能薄發，專業贏得信賴，同力重工將繼續秉承“用心為用戶創造價值”的理念，致力于樹立負責任企業的良好形象，并帶領非公路寬體自卸車行業持續健康發展。

　　我們堅信同力重工的創新之路越走越遠，也期待非公路寬體自卸車行業在中國取得持續穩定發展。