在黨的十六屆三中全會提出“科學發展觀”的基礎上，十六屆四中全會進一步明確提出“構建社會主義和諧社會”的重要目標?？茖W發展觀就是要堅持以人為本，全面協調、可持續發展。在企業內部“構建和諧社會”，就是要把和諧社會建設放到同經濟建設、組織建設、文化建設并列的突出位置，高度關注弱勢群體，逐步建立與企業經營水平相適應的養老、醫療、扶困等保障體系和長效機制，切實解決弱勢群體的實際困難，保障他們的基本生活。

　　實現企業和諧發展，建設美好精神家園，是全體中聯人孜孜以求的一個社會理想。早在1997年，以詹純新董事長為核心的中聯管理層就提出了構造“安居樂業、融洽祥和、知書達理、生機勃勃”的企業文明氛圍。盡管要達到這個理想境界，我們還有很長的路要走，有很多工作要做，但我們正在一步步地向它靠近。

　　隨著中聯事業做大做強，集團絕大多數員工收入不斷增加，生活水平逐步提高。與此同時，基于歷史的、外在的原因，目前，在集團內仍然有少數員工家庭生活極其困難。就在我們暢享創業成果的時候，他們卻仍然在經受著生活的種種磨礪和坎坷。

　　大家好，才是真的好!在企業內部構建和諧社會，我們首先就是要在中聯大家庭里消滅貧窮，消滅困苦。這就要求我們首先要“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”，通過發展企業的生產力、通過持續地實現跨越式發展來不斷增強建設和諧企業的物質基礎;通過提升企業的管理和隊伍建設水平來不斷加強建設和諧企業的政治保障;通過鍛造先進的企業文化來不斷鞏固和諧企業建設的精神支撐;同時又通過和諧社會建設來為企業的長遠發展創造有利的社會條件。在中聯集團來說，就是要圍繞“至誠無息 博厚悠遠”的企業文化核心理念，構建和諧企業，實現可持續發展，打造百年中聯!

　　讓我們攜手共創和諧社會，把中聯建設成為我們共同的理想家園!