4月30日，2021年山東省慶?！拔逡弧眹H勞動節暨五一勞動獎獲得者表彰大會在濟南隆重舉行。會上，山東臨工高級技師、零部件事業部機加工二組班長喬良雨被授予“全國五一勞動獎章”。

  由一名普通工人，喬良雨一步步成長為技術能手、高級技師，并先后榮獲“臨沂市十佳金牌工人”、“臨沂市優秀班組長”、“沂蒙最美職工”、“山東省五一勞動獎章”等眾多榮譽稱號。

  一份份榮譽的背后，凝聚著夜以繼日刻苦的鉆研和勤懇的付出，下面讓我們一起走進喬良雨的成長進階之路。

秉承工匠精神，練就技能絕活

  “沒有一技之長，就算不上好工人，坐不住冷板凳，就成不了好工匠?！眴塘加晟朴^察、愛鉆研，為了提高工作效率、縮短單位作業時間，喬良雨和技術人員現場測量試驗，一次次調整生產線的高度、角度等參數，直到獲得最優效果，生產線布局得到極大程度優化。實現每人每天減少走動上千米、減少彎腰近萬次，大大降低了職工的勞動強度，工作效率大幅提升，生產實現連續流，交貨期也大大縮短，節約了場地面積，每年為公司增加創收上百萬元。

（工作中的喬良雨）

  為了配合公司智能化、電動化高速發展的需求，喬良雨充分發揮所長，帶領團隊成員聚焦生產中“卡脖子”的難點、痛點問題，全身心投入到改善創新上來，他們白天生產，晚上查閱資料、制作零件、匹配試驗，甚至一天只睡四五個小時，研制了滾針智能化裝配設備，實現自使用以來，沒有一例因滾針漏裝、錯裝造成的質量問題發生，解決了行業難題，獲評“全國機械工業優秀質量創新成果獎”。

  幾年下來，喬良雨帶領團隊完成了大大小小100多個創新項目，每年創造效益近千萬元，有的項目還獲得了國家專利，有力推動了公司智能制造水平提升，喬良雨也成了大家眼中有名的“創新達人”。

遍地開花結碩果，做好傳幫接力帶

  在公司“一全二創三結合”的創新管理模式下，為職工創新創造、成長成才搭建了廣闊舞臺，喬良雨便在這全員創新的活躍氛圍當中，憑借過硬的本領和出色的表現，做到“半年跟著干，一年獨立干，兩年成骨干”。作為事業部最年輕的班長，在安排生產任務時，他總是把臟活累活留給自己，甚至吃住都在車間，帶領班組突破一項項難關，多年來，喬良雨班組樣樣干得出色，先后被評為“全國機械工業優秀信得過班組”“臨沂市優秀班組”“臨沂市模范班組”。

（喬良雨在指導團隊成員開展技改創新）

  另外，在公司“傳幫帶”的精神指引下，喬良雨積極發揮“勞模創新工作室”優勢，幫助團隊成員自主進行改善創新。為了團隊能快速成長，他傾囊而出，總結自己多年積累的經驗，把自己十幾萬字的學習筆記、工作日志凝練編寫成培訓課件，手把手地把經驗絕活傳授給徒弟。先后培養出30多名技師、高級工，多人在各類技能競賽中獲獎，遍地開花結碩果。

  此外，凡事做精、做細，在工作中不放過任何一個細節，是喬良雨不變的信則。十幾年來，他苦心鉆研精密加工技術，積極采取防呆防錯措施，經手的上萬件零件沒有出過一次加工質量問題。正是像喬良雨這樣可靠的臨工人恪盡職守，臨工產品的可靠品質一步步更加深入人心，贏得更多用戶信賴。

  從一名普通的一線員工，再到今獲2020年“全國五一勞動獎章”，沒有一蹴而就的成功，喬良雨靠的是內心的那份堅定執著和日復一日的努力拼搏。

  在可靠臨工人喬良雨身上，我們看到了勤奮敬業、忠誠奉獻的山東臨工精神，看到了吃苦耐勞、精益求精的工人本色，更看到了勇挑重擔、敢當先鋒的臨工情懷。