2011年1月8日，第五屆全國優秀企業管理成功案例論壇在北京召開，江麓公司總經理柳秀導榮獲“全國十大企業管理創新人物”。

　　本屆案例評選活動，是由國務院國資委主管，中國企業聯合會主辦的《企業管理》雜志社自2010年6月起面向全國企業征集，并組織專家評委會按照評選的原則、標準和程序評選出來的。江麓公司以獲得2009年度湖南省企業管理現代化創新成果一等獎的《基于提升國有企業員工幸福指數的人本管理》案例參評，得到了評委會專家的高度肯定。近幾年來，江麓公司圍繞增強員工的生活滿足感、軍工自豪感、事業成就感，切實抓好五大民生工程(崗位調適、收入調增、社保健全、困難幫扶、安居創建)、四大民心工程(“鐵騎”文化建設、學習型組織建設、“職工之家”建設、文體活動開展)、三大民智工程(事業平臺建設、人才隊伍建設、創新型企業建設)，積極構建和諧勞動關系、打造共同精神家園，讓肯干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，使廣大員工能夠共創共享企業改革發展成果，著力提升了員工的幸福感和幸福指數。2009年11月30日，中共中央政治局‘李長春視察江麓時，看到車間充滿激情的工作場景和職工們翼城的笑臉，欣慰地感嘆道：“大家都感到幸?！?，并寄望企業“繼續提高職工的幸福指數”。

　　會上，柳秀導總經理作為獲獎代表，發表了《堅持創新引領，推動科學發展，提高幸福指數》的主旨演講。他在主旨演講中表示：今后五年，圖繞“建設國際化創新型裝備制造服務事業，打造有抱負、負責任、受尊重江麓團隊，把公司建設成為我國防務裝備和民栩重型裝備與工程機械，傳動機械重要產業基地”的戰略定位，堅持“科技引領，創新驅動，軍民融合，科學發展”的方針，力爭企業經濟規模效益和發展質量再上一個新的臺階，為用戶創造最大化價值，樹立企業良好的品牌形象，奠定企業可持續發展的堅實基礎，讓員工生活得更加幸福、更有尊嚴。