近幾年，高校畢業生就業和企業用工都面臨著巨大的壓力。宇通重工根據自身發展需要，探求出一條與大專院校聯合辦學，讓學校為企業定向培養急需的專門人才，走出了一條獨具特色的人才培養與選拔之路。

　　3月6日，來自宇通重工聯合辦學單位河南省職業技術學院和鄭州鐵路職業技術學院的近百名大專生在參加完“宇通重工定向培養大專生實習動員會”后，開始了為期40多天的入司培訓和車間實習。實習期滿且表現合格的學生將被企業留用，充實到各車間生產一線。這是宇通重工為不斷優化車間人員結構、提升車間操作人員素質、進一步提高產品整體質量，而采取的舉措，此舉不僅有利于進一步提高企業的產品質量，為廣大客戶提供更加可靠耐用的產品，還將提高整個企業人員的綜合素質。

　　有著“中國工程機械行業搖籃”之稱的宇通重工秉承近50年的軍工技術和人才積淀，先后誕生了30多個行業第一，年年都有幾十項科研成果隨產品走向市場。正是堅持“以人為本”，真正把人才視為企業的財富之本，動力之源，宇通重工才取得了令同行慨嘆的創新成果，令客戶信賴的高科技產品。同時，宇通重工充分依托宇通集團博士后科研工作站尖端人才強大的技術優勢和研發實力，用一流的人才打造出一流的企業。

　　據悉，宇通重工為滿足企業日益壯大對人才的需求，每年接收100多名名牌院校大學生充實到技術研發等部門，100多名職業技校大專生充實到生產、銷售及售后服務等一線中去。在宇通重工，年輕化、專業化、高學歷、高素質的人才正匯集成推動企業快速發展的第一生產力，有激情、有活力的干部職工隊伍正成為宇通重工駛上發展快車道的強大引擎。