為了進一步推動神鋼中國CSR活動的開展，讓更多的員工投身到此項有意義的活動中來，體現出一企業應有的社會責任。神鋼中國CSR推進小組特地在全體員工中招募CSR推進小組工作人員。通知下發后，得到了廣大員工的踴躍報名。最后CSR推進小組相關領導綜合各方面考慮，吸納六位同志作為神鋼建機中國CSR推進小組新成員，至此CSR推進成員已發展至38位。

　　據記者了解，成都神鋼集團的CSR活動于2009年在神鋼中國CSR委員會的推動下正式啟動。神鋼中國CSR委員會作為神鋼建機株式會社CSR委員會在中國的一個活動分支，設立當初，開展的活動并非以CSR命名，而是通過成都神鋼建設機械有限公司對促進小學以及西南交通大學的支援，展現成都神鋼建設機械有限公司自身貢獻于社會的一系列活動。

　　據了解，CSR的“R”(Responsibility)除“責任”之外還有“信賴”一意，神鋼不僅一如既往地履行“責任”，還在更廣范圍地開展取信于社會的活動。只有深得社會的“信賴”，“KOBELCO=神鋼”品牌才會成為真正意義上的“全球品牌”。神鋼中國通過CSR活動，致力于制造為客戶和社會所選擇的商品，培養為社會所稱贊的員工，打造為社會所信賴的企業。