機器人潮涌

　　原本中國人工成本相對較低，可以多些人工，但現在情形已經發生改變。如今，希望使用機器人的企業越來越多了。

　　今年春節還沒過，搶工已經開始。近日青島市人才市場“2013年春季人才招聘大會”上，招聘單位“追著”應聘人員跑，甚至拋出了萬元月薪吸引應聘者。青島即墨市一些用工單位甚至向老員工提出，回家挖回來一個合適工人，可以提成500元。

　　勞動力成本居高不下和招工難，讓老板們不得不思考新的出路：讓機器人代替人工。

　　春節前后，富士康部分廠區收到了暫停招收普工的通知。鄭州富士康、濟源富士康，用人計劃大幅減少。據悉，鄭州廠區于2013年6月份之前不再進行大規模招聘。

　　減少招聘的情形在富士康集團管理部門得到證實。相關負責人對本報表示，深圳龍華工廠，近期的招聘的確不像以前那么密集。跟去年相比，進廠人數已經控制了。以往都是很多人在應聘，大批量招工，現在明顯沒有那么多了。

　　在經歷了2010年員工連續“墜樓”事件后，2011年7月底，郭臺銘提出富士康3年引入100萬臺機器人(Foxbot)戰略。讓機器人從事既有生產線重復、枯燥的替代勞作。上述負責人表示，近期看，推廣自動化是有成效的。因為人工成本太高，管理難度太大，而作為代工廠來說，機器比較省事，還有效率，自動化一定要做的。

　　富士康看到的趨勢是，中國內地工資將繼續上漲。跟政府的“十二五”居民收入倍增計劃相關，也與中國經濟發展到這一階段的必然升級相關。郭臺銘一方面給內地員工加薪，一方面看到現在的年輕人不喜歡進工廠，他們通過上機器人項目，提高工廠管理自動化水平。

　　英國《金融時報》分析，全球制造業就業規模均在萎縮，中國正在加速向原本由德國和日本制造商主導的工業機器人領域邁進。他們關注到中國北方城市哈爾濱的一家餐館去年成為了第一家全部由機器人服務的餐館。不久前，全球首家3D打印博物館在中國開張。

　　華興機械從去年12月開始，才正式向外界銷售帶有機器人的波浪腹板自動生產線。迄今還不到3個月時間，就有來自北京、山東、河南、江蘇、廣東、湖北等地14家鋼構件企業意向購買。其中6個客戶已經來公司考察過。青島和北京的客戶還簽訂了購買意向合同。還有客戶約在正月十五之后，來參觀和洽談。

　　張斌說，他們準備在年后對設計院、甲方業主和型材經銷商進行大范圍推廣?，F在波浪腹板前期銷售還比較火爆，但是對于很多業主來說，還是疑惑是不是經過了國家認證、是否存在偷工減料和安全問題等。所以，公司打算從3月份開始，召開包括設計院、使用單位、型材經銷商參加的會議，推廣波浪腹板和機器人生產線項目。而近期，公司研發人員又已經著手第二代波腹板自動焊接生產線的研發。他們想始終保持領先地位。

　　華興機械技術總工程師韓濤說，機器人代替人工會是一種趨勢。中國是世界工廠，有龐大的工人群體，機器人代替人工，可以被用于除了汽車、鋼構件制造、機械行業或者更廣泛的領域。

　　機器人的興起已經不再是科幻小說中的場景，或許在不遠的未來，它們也會成為中國工廠中的主角。