為了促進企業管理創新，提高企業核心競爭力，逐步建立科學的企業管理體系，根據湖南省企業聯合會和中國兵工企協的通知，公司精益辦正式下文征集2012年度企業管理現代化創新成果，得到各單位的大力支持，現已完成《精益管理體系的構建與實踐》、《“一專多能”復合型高技能人才培養實踐》、《構建企業班組特色文化的探索與實踐》、《江麓機電集團文體活動模式的創新與完善》等四篇企業管理現代化創新成果論文創作。這是公司歷史上首次同時完成四項企業管理現代化創新成果論文創作，現公司精益辦已將該四項成果上報省企業聯合會，參加湖南省2012年度企業管理現代化創新成果論文大賽。

　　由精益辦和風能公司聯合撰寫的《精益管理體系的構建與實踐》一文，系統闡述了公司精益管理體系的構建并著力實施“精益管理”工程工作，即精益生產、精細化管理、合理化建議活動和星級班組創建活動及取得的顯著成效。

　　由人力資源部撰寫的《“一專多能”復合型高技能人才培養實踐》，是基于多品種、少批量軍工產品制造型企業，有效克服一線人員技能領域涉及面廣且現有技能人員操作技能單一，適應產品制造周期縮短、工藝過程復雜、質量要求提升等方面的趨勢要求，有效解決人員管控中的問題，順利開展人力資源內部調劑，盤活人力資源存量，提高人力資源內部利用效率，確保員工收入實現穩步增長而探索出的人才培養機制。

　　由公司工會撰寫的《構建企業班組特色文化的探索與實踐》一文，系統闡述了公司班組特色文化的建立與實踐。

　　由公司工會撰寫的《江麓機電集團文體活動模式的創新與完善》成果，題材新穎獨特，使用了較多彩色圖片展示了江麓人的精神面貌。