據悉，恒天九五重工將于2014年2月7日(正月初八)舉辦專場招聘會，為求職者提供涵蓋高級職業經理人、各類技術、管理和一線技術工人等在內的500余個工作崗位。在機械制造業進入平穩發展階段，不少公司大幅裁員的情況下，恒天九五重工卻選擇開設招聘專場，高薪資、大規模網羅人才，背后有多重原因。

　　行業招工入淡季容易吸引人才

　　“現在是網羅人才的最佳時期?！眳^人才中心副主任曾知山介紹，整個行業招工進入淡季，對于一些公司的招聘來說，無疑是極大的利好?！?/P>

　　但由于近兩年，機械制造業不再處于爆炸式發展階段，一線工人的招聘，企業有了足夠的選擇空間，而對于高端人才，“公司若能提供更好的條件，有更好的發展前景，也是個‘挖人’好時機?！?/P>

　　公司發展勢頭足人才需求大

　　抓住招聘好時機是一方面，恒天九五重工自身對于人才的需求也是一個重要原因?！肮旧a規模在不斷擴大，衡陽、江蘇、常德等分部均需長沙本部的人才輸送?！焙闾炀盼迦肆Y源部負責人李先生介紹。

　　“在相對低迷的大環境下，近年來，公司營業額仍以平均每年80%以上的速度增長?！崩钕壬f，僅從公司廠房的擴建就可見一斑，“2007年公司成立時，租賃的廠房面積不到1000平方米，后來自建廠房，從5000，到1萬，再到現在東十一路的6萬平方米，發展勢頭看得見?！?/P>

　　企業文化有亮點領導重人才

　　在恒天九五重工，有句話很出名———沒有做不好的事，只有做不好事的人。李先生介紹，公司的企業文化是“不把人才當成本，而把人才當資本?！鳖I導層十分注重對人才的重視。

　　“董事長曾為挖到一個高級銷售人才，在節假日期間，七顧茅廬，還給對方帶小孩?！崩钕壬f，這聽起來可能不太可信，卻真實發生在恒天九五。

　　此次2月7日的專場招聘，公司正是想趁著年底人才流動大，擴充公司的人才隊伍，“選擇恒天九五的高級員工，公司給票子、給位子、給臺子;若內部職工引薦了核心人才，公司也會給與該職工一定獎勵?！?/P>