今年以來，中國兵器工業集團江麓機電集團有限公司認真貫徹落實兵器工業集團公司工作會議精神和黨風廉政建設工作會議精神，通過轉職能，轉方式，轉作風，強化監督、教育和管理，服務基層、服務生產經營，做到了“融入中心做工作，進入管理起作用”。江麓公司四步走，切實推進公司反腐倡廉建設。

　　第一步：學規定

　　一是根據黨中央、國務院以及中國兵器工業集團公司有關領導干部廉潔自律的規定，公司于“兩節”到來之前，紀委專門下發了《關于各級領導干部廉潔節儉過好2014年元旦、春節的通知》(江機紀字〔2013〕6號)和《關于開展厲行節約，嚴禁鋪張浪費專項檢查的通知》(江機紀字〔2014〕1號)，明確提出了“八不準”的紀律要求和廉潔節儉過“兩節”的“十禁止”要求。

　　二是公司黨委下發了《關于轉發中國兵器工業集團公司黨組(關于認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的通知)》(江機黨字〔2013〕43號)，并組織公司黨委中心組進行了專門學習，要求各分黨委、直屬黨支部組織學習并貫徹落實。在中心組學習會上，公司董事長、黨委書記李剛利要求各單位認真組織學習，領導干部要嚴格帶頭執行相關規定。

　　三是董事長、黨委書記李剛利在公司首屆四次職代會上認真傳達學習了中國兵器工業集團公司2014年度工作會議精神?！皟晒潯逼陂g，各分黨委、直屬黨支部都利用中心組學習、各種會議等形式，組織各級領導干部重點學習了相關黨風廉政建設和反腐敗工作的會議內容和廉潔自律規定，再次進行了廉潔從業、防微杜漸的思想教育和黨紀法規教育。

　　四是公司紀委轉發《關于加強監督執紀問責 確保務實節儉過節的通知》、《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》等通知，組織領導干部進行學習。公司紀委在“兩節”期間，向202位車間級以上領導干部發送了“誠信做人、廉潔聚人、自律服人、示范帶人、無私感人、有為樹人”的廉政短信，提醒領導干部廉潔節儉過好“兩節”。

　　五是公司下發了關于認真做好2014年春節期間有關工作的通知。董事長、黨委書記在年終獎兌現會上專門就年終獎發放提出了明確要求，進行了廉潔從業的思想教育。公司紀委還將廉政教育光碟提供給各單位借閱，及時進行廉潔教育，確保廉潔節儉過好“兩節”等等。

　　第二步：倡節儉

　　公司大力倡導勤儉節約辦企業的優良作風，認真落實中央八項規定和集團公司黨組23條措施，積極倡導勤儉節約，堅決反對“四風”，反對鋪張浪費，把有限的資金用在公司改革發展上。

　　一是認真執行了公司下發的《關于進一步規范日常公務接待有關事項的通知》，禁止用公款大吃大喝及鋪張浪費等不良行為，繼續執行中央“八項規定”、集團公司黨組“23條措施”和公司“八項、十五條”中涉及改進工作作風、提高辦事效率、厲行節約、反對鋪張浪費、密切聯系職工群眾的具體規定。

　　二是堅持節約、簡樸、高效的原則，嚴格控制會議和大型活動，將公司首屆四次職代會、總結表彰大會合并于今年2月9日召開，講實話，講短話，減少各單位歡送勞模、標兵環節，會期僅半天，有效縮短了會議時間，節省會議開支。公司取消了過節前的迎春茶話會、座談會和新春團拜活動，杜絕了年底聚餐活動。

　　三是嚴明年終獎分配等紀律。在公司2013年度經營責任考評兌現會上，公司黨、政一把手重點對年終獎分配問題進行了強調，要求獎金分配嚴格遵循以人為本、效率優先、兼顧公平的原則，嚴格執行領導干部收入唯一規定，嚴禁領導干部參與分配，嚴禁將年終獎挪作他用和截留，嚴禁以各種名義違規亂發獎金、津貼、補貼和實物等，杜絕各種鋪張浪費行為。下發規范年終獎分配工作等通知，對各單位再次進行強調和提醒。

　　第三步：嚴檢查

　　公司監事會、紀檢監察等部門積極履行監督職責，深入基層單位進行了走訪，檢查、督促公司各單位貫徹落實廉潔過“兩節”各項規定的情況。

　　一是繼續開展了節前走訪工作。春節前，監事會主席劉東潭在專門會議上部署了“紀檢巡查、節前提醒”工作，由監事會牽頭，紀委、工會、組織部等部門人員，組成4個檢查組，對公司24個分黨委(直屬支部)及機關黨委下屬的12個職能部門全部進行了節前走訪，重申公司廉潔過好春節的相關要求，對各單位貫徹落實厲行節約、反對鋪張浪費行為進行了提醒。

　　二是進行專項監督檢查。各單位對過節情況進行自查后，2月19至2月21日，公司檢查組又對各單位落實厲行節約，反對鋪張浪費和年終獎發放情況進行了專項檢查，公司檢查組還對各分黨委(直屬黨支部)和12個職能部門年終獎發放情況進行了專項審計檢查，重點檢查了有無年終獎分配方案，年終獎分配是否經集體討論;檢查領導干部是否嚴格執行“收入唯一”規定，是否參與了單位年終獎的分配;年終獎提現是否符合公司規定，是否全額發放、簽字手續是否完備等。2月24日，公司多位領導接到職工手機短信舉報車體事業部1月份工資發放及相關情況，目前對有關情況正在調查核實。

　　第四步：促和諧

　　在“兩節”期間，公司黨委積極倡導各級領導干部牢固樹立宗旨意識和群眾意識，緊密聯系職工，深入群眾，切實為職工辦實事、辦好事。公司認真履行“不讓一戶困難職工生活不下去，不讓一個困難職工子女因生活困難而輟學，不讓一名職工因困難而看不起病”的“三個不讓”承諾，先后開展了幫扶救助、送溫暖、獻愛心等一系列活動，多種途徑解決職工群眾的實際困難，幫扶困難職工和家屬106人，發放幫扶金額25.65萬元;走訪困難職工391人，發放救助金11萬元，米、油200份。在豐富職工業余生活方面，年前公司爭取湘潭市體育局支持，援助了社區9套健身器材和設施并安裝到位，供職工家屬健身鍛煉?！皟晒潯逼陂g，公司舉辦了多項文體活動，并張貼海報進行了宣傳，公司各大場館從年初二起向職工家屬免費開放，如圖書館、乒乓球館、羽毛球館、健身館、愈加館、籃球場、足球場等等。公司組織開展了職工閱讀、熒屏點播、廣場舞、健步走等形式多樣、節儉實惠、健康有益、深受職工家屬歡迎的文體活動，共同營造了濃厚的年節氣氛，促進了公司和諧共建。