在波蘭東南部喀爾巴阡山省境內，有一座名為斯塔洛瓦沃拉的小城，其波蘭語意為“鋼鐵意志”。1937年，波蘭人民為保家衛國，在此建立了鋼鐵廠及軍工廠，成為Huta Stalowa Wola公司（簡稱“HSW”）的前身。如今，這家公司已經完全由中國企業控股，并在中式先進管理經驗輔助下成為世界領先的工程機械制造商。

2010年初，廣西柳工(6.370, -0.01, -0.16%)機械股份有限公司（簡稱“柳工”）開始著手收購HSW旗下民用工程機械部門。起初，收購過程并非一帆風順，HSW企業工會對員工就業保障以及薪資水平提出了要求，談判一度陷入僵持。然而，柳工并沒有放棄收購努力，而是不斷與工會接觸、談判，最后雙方達成了共識，柳工將為員工提供未來4年半的就業保障期限，并漲薪3%。

2012年2月，柳工正式完成對HSW民用工程機械事業部全部資產及其3家海外子公司的收購，擁有其旗下品牌銳斯塔（Dressta）的全部知識產權和商標，并成立柳工銳斯塔機械有限責任公司（簡稱“柳工銳斯塔”）。該項目成為第一個由中國企業參與的波蘭國有資產私有化項目，也是迄今為止中國在波蘭最大的投資項目。

作為柳工目前最大的海外投資項目，這次收購也是柳工全球化進程的一座里程碑。通過此次收購，柳工獲得了包括底盤、傳動件等一系列裝載機制造的核心技術，并有效地補充了柳工的產品線和國際營銷網絡。2013年10月，柳工銳斯塔又全面收購了世界級傳動系統制造商波蘭ZZN公司。從此，柳工銳斯塔成為柳工在海外的“橋頭堡”，助力柳工產品突破壁壘迅速進入歐美高端市場。

HSW公司大量熟練的技術工人及其“工匠精神”更是柳工收獲的一筆寶貴財富。目前柳工銳斯塔共有1280名員工，平均年齡為50歲?！安ㄌm工人樸實、誠懇，對待工作精益求精且富有合作精神。他們幾十年如一日，練就了嫻熟的技術，積累了豐富的經驗，堪稱波蘭‘工匠精神’的代表?！绷やJ斯塔總裁助理侯宇博告訴本報記者。

柳工長期以來秉承“以人為本”的理念，并認為公司的核心競爭力是員工。柳工將自己多年來形成的先進生產管理經驗和優秀的人力資源管理制度“輸入”到波蘭分公司，在保證產品質量的同時，有效地提升了生產效率。2014年，柳工銳斯塔榮獲波蘭最佳中國投資獎、波蘭全國最佳雇主，并連續兩年成為美國通用公司最佳供應商。

未來，柳工銳斯塔將升級為柳工歐洲區域總部，全面協調公司在歐洲的一切重要事務及資源，并計劃成為歐美市場的研發制造中心及高端國際化人才培養基地。