為更好的培養企業團隊精神、提升員工隊伍整體素質和工作效率、激勵員工的積極性。近日，公司組織召開年度群眾性“五小”活動評審會，邀請技術、設備、質檢、質管等相關部門共11為評委對上報的“五小”活動項目進行了集中評審。

“小點子”盡顯“大智慧” 德工“五小”活動助推企業發展

　　自活動開展以來，共收到“五小”活動申報26份，對成本控制、生產制造、工藝設計、降耗增效、現場管理等多個方面提出了較為實用的措施意見。作為“五小”活動項目第一名，也是唯一的一等獎，由來自東制造部焊接工段職工初京泉摘得。他上報的《冷再生轉子端板“三爪吊裝器”》充分利用了杠桿傳動的力學知識，實現了工件的輕松吊裝，大大提高了工作效率，同時降低了吊裝操作隱患。項目得到了廣大評委的一致好評。崗位創新，就是像初京泉師傅他們一樣，通過面對崗位難題，充分發揮基層智慧，不斷探索新的工作方式方法，最終實現崗位降本增效、安全高效的工作模式。這也正是公司積極推進職工群眾性“五小”創新活動的初衷與愿景。

“小點子”盡顯“大智慧” 德工“五小”活動助推企業發展

　　通過開展“五小”活動，進一步激發了廣大職工的勞動熱情和創造活力，引導員工從“小”做起，立足本職崗位，在生產實踐中發揮聰明才智，動腦筋，想辦法，解決工作中存在的問題，實現生產任務的有力完成，推動企業健康有序發展。