九十年風雨歷程，九十年光輝形象。7月1日，公司隆重集會慶祝中國共產黨成立90周年，回顧黨的光輝歷史，歌頌黨的豐功偉績。公司黨委書記、副書記、黨委委員，濰坊廠區黨員及入黨積極分子，外埠事業部先進黨組織和優秀黨員代表參加會議。公司總經理王桂民、黨委書記梁啟榮在會上作重要講話。會議由黨委副書記王恩民主持。

　　大會在雄壯的國歌聲中開幕。黨委副書記劉季江帶領新黨員入黨宣誓，所有與會黨員全體起立，共舉右手，一起重溫入黨誓詞，表達對黨的熱愛和忠誠，進一步增強了黨員的歷史使命感和責任感。

　　王桂民總經理在講話中對公司上半年的經營情況進行了評價，確定了下半年經營目標。同時通報了公司十二五、十三五戰略目標，并對黨委工作提出了具體要求。

　　王總指出，上半年，公司三大產業銷售收入，完成利潤，同比分別增長26%和22.6%。企業經濟運行質量進一步優化。下半年公司各業務都面臨較大的挑戰，同時也面臨機遇，我們積極應對挑戰，全年確保完成150億元銷售目標。

　　王總強調，要把產品質量的持續優化升級放在各項工作的首位，質量問題是決定我們未來能否實現全球化、能否實現十二五、十三五戰略目標的根本，希望各級領導，每一位共產黨員一定要牢固樹立質量意識，并向每一位員工宣貫到位，黨委系統要扎實做好質量文化的宣傳，將“高質量、低成本、全球化”的經營目標進一步轉化為員工的具體行動，用國際品質的產品贏得市場競爭新優勢。

　　關于十二五、十三五戰略目標，王總要求，黨委系統要思考實現我們的戰略目標需要建立一個什么樣的福田雷沃重工文化。未來企業的發展不是靠制度，而是靠文化，我們要建立全球化的、開放的、包容的、創新的適應福田雷沃重工全球化發展的文化。要建立廉潔勤政、反腐倡廉的保障體系，各業務一把手要帶頭做好反腐倡廉工作，保障企業可持續發展;要完善各級黨組織，尤其是基層黨組織建設，要建立標桿，要依靠黨組織統一員工思想，真正發揮好基層黨組織的作用;要進一步創優外部環境，為企業營造良好的外部發展環境。

　　梁啟榮書記在講話中簡要回顧了中國共產黨90年的發展歷程和公司黨委十三年的發展，同時基于全球化戰略目標的要求，明確了黨委定位、工作主線和2011年工作策略。

　　梁書記指出，黨委工作十三年發展主要啟示是：以經濟建設為中心，以文化建設為主線，服務于業務發展，服務于員工。

　　基于全球化戰略目標的要求，梁書記要求，各級黨組織要找準定位，發揮好黨組織和黨員的作用。公司黨委的定位是思想領袖和政治核心;工作主線是激情與發現、改變與創新，福田雷沃文化，我們的理想;2011年工作策略是以“激情與發現，改變與創新”為主題，加強黨建創新，推進各級黨組織、黨員作用的發揮，以活動為載體，加強企業文化建設，推進企業文化轉型升級。

　　梁書記要求，要實施黨建創新工程，借鑒營銷網絡“6S店”建設的理念，加強黨支部建設，將基層黨支部打造成黨委業務終端的 “6M”店，以更好地服務于業務發展，服務于廣大員工;要加強黨員先進性建設，把黨員培養成為業務能手、文化先鋒、守紀模范，充分發揮好黨員的先鋒模范作用。要加強文化建設，進一步優化升級溝通交流渠道和傳播平臺，建立以主題活動為載體，黨、工、團協同推進的文化建設機制，發揮員工文化建設的主體作用，調動員工主動參與的積極性，擴大活動的參與面和覆蓋率，推進企業文化轉型升級。要加強員工需求管理，開展員工需求調研，科學管理，有的放矢，更好地服務員工。要以技能競賽和員工成長基金為平臺，加強員工隊伍建設，提高員工特別是一線員工的綜合素質。要加強學習創新，通過標桿學習，提高管理水平，推動管理升級。

　　會上，公司黨委副書記楊洪義宣讀《關于表彰2010--2011年度先進基層組織和優秀共產黨員的決定》，諸城車輛廠黨委等3個先進黨組織、裝載機事業部制造管理黨支部等17個先進黨支部、周榮業等93名優秀共產黨員受到了表彰。先進黨組織代表、優秀黨員代表在會上作了典型發言。

　　會議結束后，福田雷沃公司舉辦了“雷沃頌歌獻給黨”大型文藝匯演，整場晚會以紅歌為主，《在燦爛的陽光下》、《走進新時代》、《紅旗飄飄》等一首首悅耳動聽、激情四溢的歌曲、一段段歡快奔放、充滿熱情的舞蹈，表達了雷沃員工熱愛黨、歌頌黨、祝福黨的真摯情感，晚會在《沒有共產黨就沒有新中國》的高亢嘹亮的歌聲中落下帷幕。