B.創新源于不服輸

　　“雖然我沒讀過大學，但我也要像工程師一樣有創新能力?！睆能囬g到家里，從生產一線到啃書本、查資料，陳金源都癡迷于柴油機氣道及模具的創新上。

　　“洋人能做到的我們也要做到?！闭沁@股不甘落后、不服輸的勁頭讓陳金源不斷超越自己，趕超世界先進水平，成就了模具鉗工首席技能大師的精彩藍領人生。

　　在漫長日子里，為了實現這個愿望，他幾乎放棄了所有休假，放棄了多次的國家級、省級勞模療養機會，即使在春節放假期間，在車間、在試驗室里常常見到他忙碌的身影。他對氣道技術的熱愛近乎癡迷程度，有時吃飯中想到點滴的新念頭，就馬上停止吃飯，掏出紙片寫著劃著只有他能看懂的東西，使得家人不知這是何故。有一次在洗手間刷牙，刷了一半就跑出來在客廳里拿上筆和紙快速寫著他靈感一閃即逝的東西，不料此舉卻嚇著了他的愛人，以為發生什么事了呢。事后他笑著對愛人說明了原由：“我這個人有點笨，想到的東西不馬上記下，怕給忘了?！边@種情況時有重演，家人也就習以為常了，為了使他更方便，細心的愛人在家里的臺、桌等多處放有筆和紙，讓他及時記下這些“稍縱即逝的靈感”。

　　陳金源(前左一)代表公司慰問技師

　　玉柴多項震驚世界的創新技術方案就是在這種狀態下實現的。人類的智慧就有這樣的奇妙，人們有時百思不得其解之事，往往在靈光一閃間得以破解，但這種奇妙是平時長期積累的知識瞬間噴發，是勤奮者一種特有的“專利”。

　　“你要是問我米多少錢一斤?油多少錢一罐?我肯定回答不了，無論上班下班，我這幾十年考慮最多的就是模具問題?！标惤鹪淳褪沁@樣一輩子癡迷于那些“模具”的人。

　　C.“不是我特別有本事，是玉柴給了我能量”

　　陳金源在42年的工人生涯中，從毛頭小伙到兩鬢染霜，從學徒工到首席技能大師，他一步步攀上了技術塔尖，如今已是廣西玉柴機器股份有限公司模具鉗工首席技能大師，曾獲“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”等榮譽稱號，還享受國務院特殊津貼。在這些光環的背后，是他作為一名工人創造的令人驚嘆的業績：共拿下12項國家專利、11項廣西省級技術成果。

　　如果把職工比作種子，企業就是土壤，種子只有在土壤里才能生長、開花、結果。陳金源從幼苗成大參天大樹，正是得益于玉柴肥沃的土壤，這里有不畏勞苦、勤奮耕耘、勇攀高峰、善于成才的良好文化氛圍。

　　陳金源常說：“不是我特別有本事，是玉柴給了我能量，是公司培養我成為有用的人。我要加倍努力，為企業、為民族工業的振興做好本職工作?！?/P>

　　2008年7月，在公司領導的支持下，云集了各工種、各崗位的技師、骨干等700多人的玉柴技師協會正式成立，眾望所歸，陳金源出任協會會長。在陳金源的帶領下，協會現在已經發展到近千人。

　　協會一成立，便迅速在生產一線顯現出驚人的戰斗力，許多年輕工人通過協會開展的各種技術講座、日常故障分析會診、經驗互動交流、成果展示等活動，在這個平臺上快速地鍛煉成長、提升實力。

　　陳金源告訴記者，“對每個徒弟都像自己的孩子一樣，要盡己所能地把手藝傳下去?！边@支技師隊伍中，一批年輕技師出自職業技術院校，很多人30多歲已成長為高級技師。

　　在協會成立的兩年多時間里，玉柴技師協會陸續推出了名師帶徒活動、技術交流活動、送技能到工序活動、“疑難雜癥”會診活動、每月專題講座等，很好地凝聚了人心并發揮了作用———

　　——鑄造廠高級技師李國華、黃賢忠主責的《下芯方式改進項目》，年創經濟效益386萬元。

　　——二發廠工種技能大師林永賢等主責的《金剛鏜數控化改造》項目，節約設備投資816萬元。

　　——裝備廠工種技能大師池昭就主責的《8C機體復合模具制造》項目，能節約138萬元。

　　——裝備廠的《新品樣機RP無?？焖僦圃臁讽椖抗澕s開模具費用200萬元。

　　——鑄造廠技師骨干藍振成、協會顧問陳財坤主責的《派普樹脂自硬砂在新產品試制的應用》項目，提高生產效益130萬元，節約工裝投資50萬元。

　　今年3月31日，在玉柴集團技師工作總結表彰大會上，玉柴掌門人晏平高度肯定陳金源和他帶領的企業技師協會，稱贊他們創造了玉柴的精氣。他說：“協會的很多創新項目很有意義和有效。但更重要的是，創造了我們這支隊伍的精氣。一個企業的發展，能夠達到今天，無論我們飛躍千里、還是萬里，我覺得最重要的是，我們必須要有一支很好的隊伍，玉柴的人才隊伍，精氣在，靈魂就在?！?/P>

　　他說：“我堅信，到‘十二五’末，我們會有千千萬萬個像陳金源那樣的一大批優秀的工人技師，玉柴想立于不敗之地，玉柴想成世界知名企業，一定要有這樣的文化氛圍?！?/P>