7月24日，中國兵器工業集團江麓集團召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。中國兵器工業集團公司黨組成員、副總經理溫剛作為聯系點領導出席動員大會，指導江麓集團開展黨的群眾路線教育實踐活動。

　　在動員大會上，溫剛強調，兵器工業是中央管理的國家戰略團隊，建設與我國國際地位相適應的兵器工業是我們要努力實現的奮斗目標。江麓集團要深刻領會中央精神和中國兵器工業集團公司董事長、黨組書記尹家緒的動員講話精神，以整風的精神切實把存在的問題查清楚、找出來，什么問題突出就解決什么問題。把教育實踐活動作為轉變作風、促進工作、推動發展的重要抓手，進一步轉變黨員特別是黨員領導干部的作風，進一步密切黨群干群關系，團結帶領全體干部職工破解改革發展中的難題，推動集團公司科學、可持續發展。要準確把握教育實踐活動的精神實質，突出領導帶頭，以整風的精神，按照“從嚴、務實”的要求，著力解決“四風”問題。要緊密聯系實際創新活動載體，確?！耙幎▌幼鳌弊龅轿?，“自選動作”有特色。對于江麓集團來講，當前和今后一個時期，要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，要以實現企業軍民融合、產品轉型升級和“退城進園”等工作為平臺，使教育實踐活動助推企業各項經營改革任務的完成，以經營發展的業績來體現教育實踐活動所體現出的實實在在的效果，爭當兵器系統教育實踐活動和軍民融合發展的領先者。要始終堅持“兩手抓、兩促進”，以開展教育實踐活動為契機，增強黨員干部的黨性意識、宗旨意識，密切黨群干群關系，充分調動全體員工的積極性、主動性，層層激發履行核心使命的工作熱情，確保實施全價值鏈體系化精益管理戰略的全面落地和全年經營任務的圓滿完成，通過教育實踐活動，為江麓集團走質量效益型可持續發展道路奠定堅實的基礎。

　　江麓集團是溫剛在黨的群眾路線教育實踐活動“領導在一線”的蹲點單位之一。近日，湘潭連續高溫，酷暑難耐。7月24日下午，溫剛一行頂著炎炎烈日，冒著38℃的高溫，深入江麓集團的基層、班組，看望慰問正在高溫下工作的生產一線員工，并就開展教育實踐活動征求職工群眾的意見。

　　在江麓集團特種車輛事業部的生產現場，溫剛看到忙碌著的一線員工們，關切地向大家詢問工作情況，特別關注企業采取了哪些防暑降溫措施。接著，溫剛來到因小孩生病造成家庭困難的幫扶對象、重點產品檢驗員鄢肅跟前，表示親切慰問。鄢肅曾三次當選為江麓集團勞動模范，2013年2月份以來，為了給患腦血管疾病的兒子治病，花光了家里所有的儲蓄，使原本和美的家庭生活陷入了困境。溫剛詳細詢問了他的工作情況、家庭情況，鼓勵他要樹立戰勝困難的信心，遇到難題要及時向組織反映。鄢肅所在的部門領導向溫剛匯報說，鄢肅小孩得病后他開始一直都沒有告訴單位，每天晚上在醫院陪著兒子，早上按時趕到單位主持班前會，白天照常工作，沒請過一天假，后來單位通過其他途徑才掌握這個情況。溫剛很受感動地說：“你作為員工盡職盡責，作為父親盡心盡力，組織一定會在工作和生活上多關心你、幫助你，一起來渡過這個難關。如果今后需要去北京作進一步治療，就直接來找我，我一定幫助聯系醫生，為你解決實際困難?！臂趁C非常感動，連聲表示感謝。溫剛拿出慰問金送給鄢肅，并送上了有助于提高工作技能和生活品質的相關書籍，鼓勵他不斷提高專業技能，爭當技能帶頭人，在平凡的工作中實現人生價值，創造幸福生活。

　　江麓集團綜合傳動事業部鉗裝三班，是溫剛在教育實踐活動中的蹲點班組，全班有38名員工，主要承擔國家級重點產品——綜合傳動裝置的裝配任務，是江麓集團精益生產示范線。在班組的生產現場，溫剛認真了解了產品裝配的生產工藝流程、工位布局、裝配工序的具體過程及質量控制要求。班組對成為溫剛的聯系點感到非常高興，特意準備了一套工作服贈送給他，邀請溫剛做班組的榮譽員工，溫剛愉快地接受了工作服和大家的邀請。

　　溫剛深度融入班組，與班組員工親切交談，仔細詢問班組員工年齡結構、文化層次、工資收入和精益管理等情況。在與班組員工、中國兵器工業集團公司級關鍵技能帶頭人劉文喜進行交流時，溫剛指出，兵器工業集團公司建立了技能人才的職業發展通道，非常重視一線技能人才的培養，鼓勵劉文喜以爭當兵器集團首席技師為目標，充分發揮關鍵技能帶頭人作用，做好“傳幫帶”工作，為國防建設培養更多的高素質技能人才。在與班長徐峰交談時，溫剛對他在去年某綜合演練工作中發揮的保障作用給予了高度評價。當徐峰提出希望上級給公司增加生產任務時，溫剛高興地說，員工有要求多做事的想法，說明大家都熱愛江麓、熱愛兵器、熱愛國防，只有大家努力工作，企業發展了，員工的收入才會得到提高。

　　最后，溫剛將兵器集團公司教育實踐活動動員大會上的講話資料摘要送給班組員工，希望大家給中國兵器工業集團公司黨組以及江麓集團領導班子多提意見和建議，監督群眾路線活動的開展，確保群眾路線活動取得實效。