火熱的七月，激情的小松， 7月26日、27日安徽小松開展為期2天的中高層管理人員培訓，讓小松精神在安徽綻放激情，讓小松文化在安徽更加火熱。

　　本次培訓主訓成員由小松(中國)董建國所長、安徽小松總經理張德勇、安徽小松副總經理兼行政總監、財務總監劉曉霖領導團組成。培訓內容包括小松的發展史及小松精神、團隊建設及管理、安徽小松的SOWT分析、如何創造高效的溝通、如何對待抱怨及職場心理模式的調整等。此次培訓約80余人參加。安徽小松總經理張德勇作了培訓致辭。

　　安徽小松總經理張德勇作培訓致辭

　　培訓會場

　　董建國所長為大家講課

　　安徽小松員工與董建國所長合影

　　培訓之后，針對兩天的培訓內容安徽小松針對參訓人員進行了簡單的測試，進一步加深了學習印象。大部分參訓人員表示這次培訓給他們帶來許多感悟，在相關知識的普及和小松精神的領悟上頗有收獲。

　　在這火熱的七月，安徽小松大聲宣言：結束預示著新的征程真正的開始，讓我們帶著這次培訓的感悟與收獲，把學到的東西運用到工作中去，踏踏實實地做好每件事情，最大限度地發揮個人潛能，團結協作，有效溝通，克服工作中的一切艱難險阻，讓安徽小松劍指新里程，創新進取，再戰征程!